2023/06/19
会報２１６号（２３年５月２５日号から転載）
４年目を迎えたコロナ禍での春闘ヒアリングは、感染の沈静化等もあり、前年のオンラインから対面を主に別表のとおり実施した。
今春闘のポイントは、歴史的と言える物価高と人手（人材）不足のなか、賃金水準の「底上げ・格差是正・底支え」をパッケージに、生活防衛と人への投資を確実に実現し、分配構造の転換に繋げることにある。連合および各産別トップと担当役員から取り組みの説明を受け、活発な質疑が展開された。
各産別とも、「職場の期待感はかってなく高い。これまで以上に賃金に拘った要求」等々、表現は違えども、要求実現へ「今年こそ」の強い決意が窺えた。
回答状況は、連合の第一次集計では満額回答が続出、四月の第四次集計でも、この賃上げの流れは引き継がれ、賃上げ率は前年を大きく上回る３％半ばを維持。今後は、未回答の中小組合や未組織労働者への波及が大きな課題である。
一方、ヒアリングの課題として、1時間の開催が主となり未消化な面も一部見られた。今後は参加者の増加努力、事前準備の徹底など実効性を高める視点で産別との調整・工夫が求められる。また、経団連の経労委報告レクは本年も未実施となった。24春闘での再開に向け、運営方法など経団連側との意思疎通・調整が一層必要である。
（代表代理・西澤昇治郎）
2023春闘ヒアリング実績
| 対象組織 | 実施日 | 参加者数 |
|---|---|---|
| 情報労連 | 2月9日（木） | 17人（Ｒ６、ＯＬ11） |
| ＵＡゼンセン | 2月15日（水） | 21人（Ｒのみ） |
| 全労連 | 2月17日（金） | 15人（Ｒ10、Ｏl5） |
| 全国ユニオン | 2月20日（月） | 20人（Ｒ８、ＯＬ12） |
| 連合 | 3月1日（水） | 33人（Rのみ） |
| ＪＡＭ | 3月6日（月） | 16人（Ｒのみ） |
| 電力総連 | 3月7日（火） | 14人（Ｒ8、ＯＬ６） |
| 電機連合 | 3月8日（水） | 23人（Ｒのみ） |
| 自動車総連 | 3月9日（木） | 18人（Ｒのみ） |
| 基幹労連 | 3月9日（木） | 15人（Ｒのみ） |
| 参加者合計 | 192人（Ｒ158、ＯＬ57） | |
（注）Ｒはリアル・ＯＬはオンライン参加